¿Qué es una
organización?
- Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, teniendo valores compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos con los que se desarrollan actividades tendientes al logro objetivos comunes.
- Ejemplos:
- Hospitales
- Clubes.
- Escuelas.
- Obras sociales.
- Bancos.
- Empresa.
- Definen la razón de ser del proyecto, orientan, estimulan y ayudan a organizar las decisiones y las acciones.
- Enuncian motivos y describen qué es lo que se quiere lograr.
- De acuerdo al desarrollo de las circunstancias, los objetivos pueden variar en el tiempo.
- Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización.
- Son fines específicos expresados en forma cuantitativa.
- Generalmente se expresan con verbos en infinitivo...
- Son los resultados concretos que se aspiran lograr a través de las actividades que se planifican en un determinado plazo de tiempo.
- Recursos humanos:
- Persona o grupo de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre si.
- Aportan su esfuerzo físico e intelectual, así como sus valores, ideas y conocimientos.
Estrategia
¿ Qué es y para qué
sirve?
La estrategia es un modo
de analizar una determinada realidad que
puede poseer diversos grados de incertidumbre para luego poder
intervenir buscando alcanzar metas y objetivos
propuestos previamente.
¿Cómo se construyen las estrategias?
- Información
- Objetivos y metas
- Misión
- Escenarios
- Planificación
- La estrategia es un método que permite armonizar la organización a los cambios del entorno.
- La planificación permite ordenar las acciones necesarias para lograr los objetivos.
Estrategias
Globales
Sentido y dirección que habrá de orientar el conjunto
Funcionales
se refieren a cómo utilizar y aplicar los recursos disponibles.
Ej: estrategias de marketing, recursos humanos, producción, investigación,
infraestructura, comunicación, financiamiento, etc.
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